Transformarea administrației publice prin digitalizare și formare profesională: Lecții din modelul estonian

Abstract

Această lucrare explorează adoptarea aplicării modelului estonian de digitalizare a administrației publice în România, un demers care poate fi esențial pentru transformarea administrației publice românești într-un sistem mai eficient, transparent și accesibil. Având în vedere provocările cu care se confruntă administrația românească și necesitatea adoptării unor tehnologii avansate precum inteligența artificială, lucrarea propune o abordare integrată, care nu se limitează doar la tehnologie, ci include și formarea continuă a funcționarilor publici. Lucrarea se bazează pe concepte și cercetări privind digitalizarea administrației publice, cu referire la modelul de succes al Estoniei, guvernanța digitală, utilizarea big data și AI, explorând adaptarea acestor practici la contextul românesc. Prin adaptarea modelului estonian la realitățile și provocările specifice țării noastre, lucrarea urmărește să propună un model aplicativ care să sprijine atât digitalizarea instituțiilor publice, cât și formarea continuă a funcționarilor publici, pentru a răspunde noilor cerințe tehnologice și pentru a asigura o guvernanță digitală de calitate. Prin interviuri cu  funcționari publici, lucrarea va identifica percepțiile și provocările acestora în fața digitalizării și va propune soluții pentru o integrare eficientă a tehnologiilor moderne în administrația publică din România. Rezultatele așteptate includ dezvoltarea unui model aplicativ care să îmbunătățească administrarea serviciilor publice, susținând astfel un sistem guvernamental mai eficient și mai accesibil. Această lucrare aduce o contribuție semnificativă prin abordarea holistică a digitalizării și formării profesionale, oferind soluții inovatoare care pot sprijini modernizarea administrației publice din România, asigurându-se totodată că funcționarii publici sunt pregătiți să facă față provocărilor tehnologice ale viitorului.